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Meramente ilustrativa
O
reajuste salarial dos professores que ministram aulas no ensino superior
privado no Estado de São Paulo já foi definido quando da assinatura da
convenção válida para 2011.
Veja
o que diz a cláusula 4ª da citada convenção e que estabelece o reajuste para
2012:
Reajuste salarial em 2012
Em 1º
de março de 2012, as MANTENEDORAS deverão aplicar
sobre os salários devidos em 1º de março de 2011,
o percentual definido pela média aritmética dos índices inflacionários do período compreendido entre 1º de março de 2011 e 29 de fevereiro de
2012, apurados pelo IBGE (INPC),
FIPE (IPC) e DIEESE (ICV), até o limite
de 6,5% (seis e meio por cento).
Parágrafo
primeiro – Caso o limite de 6,5% (seis e meio por
cento) seja ultrapassado, as entidades signatárias negociarão, no prazo de 90 (noventa) dias a contar de 1º de abril de 2012, o pagamento da diferença
entre a média aritmética dos índices
inflacionários e 6,5%, sendo certo
que, para base de cálculo de março de 2013, será
considerada a média aritmética dos índices inflacionários,
sem o limite estabelecido no caput.
Parágrafo
segundo – AUMENTO REAL – Em 1º de agosto de
2012, as MANTENEDORAS deverão adicionar 1,6% (um
vírgula seis por cento) aos salários devidos em 1º de março de 2012, a título de aumento real.
Parágrafo
terceiro – A base de cálculo para a data-base de
1º de março de 2013 será constituída pelos salários devidos em 1º de março de 2011, reajustados em 2012 pela média aritmética dos índices
inflacionários do período
compreendido entre 1º de março de 2011 e 28 de
fevereiro de 2012, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e DIEESE (ICV), acrescido de 1,6% (um vírgula seis por cento).
Parágrafo
quarto – O SEMESP, o SINDICATO e a FEPESP comprometem-se
a divulgar, em comunicado conjunto, até
20 de março de 2012, os percentuais de reajuste salarial para o ano de 2012 e a base de cálculo para a data-base de 1º de março de 2013.
Portanto, logo no dia 20 de março deste ano, os
professores já saberão o valor do reajuste para 2012.
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