Google Imagem - Meramente ilustrativa
Os fundos de pensão em muitas grandes empresas (por
exemplo, a Boeing, Lockheed Martin, a AT & T, Lucent Technologies, etc)
foram beneficiados, porque muitos que se aposentaram tarde e que continuaram
trabalhando em sua velhice, dormindo tarde, após a idade de 65, morreram dois
anos após a sua aposentadoria. Em outras palavras, muitos destes aposentados
não viveram tempo suficiente para receber em benefícios as suas contribuições
ao fundo de pensão, de tal forma que deixaram um superávit financeiro não utilizado
nos fundos de pensão, para financimento de terceiros.
O Dr. Efrém (Siao Chung) Cheng coletou resultados
importantes no quadro 1 a partir de um estudo atuarial da expectativa de vida
versus a idade de aposentadoria. O estudo foi baseado no número de cheques de
pensão enviados aos aposentados da Boeing Aerospace
Tabela 1 - Estudo Atuarial do tempo de vida versus a
idade de aposentadoria
Idade na Aposentadoria Idade
mediana dos óbitos
49.9 86
51.2
85.3
52.5 84.6
53.8
83.9
55.1
83.2
56.4 82.5
57.2 81.4
58.3
80
59.2 78.5
60.1 76.8
61 74.5
62.1 71.8
63.1 69.3
64.1 67.9
65.2
66.8
A Tabela 1 indica que para os reformados com a idade de
50 anos, sua expectativa de vida média é de 86, e que para os reformados com a
idade de 65 anos, sua expectativa de vida média é de apenas 66,8. Uma conclusão
importante deste estudo é que a cada ano se trabalha para além dos 55 anos,
perde-se 2 anos de vida útil, em média.
A experiência Boeing é que os funcionários se
aposentando em 65 anos de idade recebem cheques de pensão para apenas 18 meses,
em média, antes da morte. Da mesma forma, a experiência Lockheed é que os
funcionários que se aposentaram com 65 anos de idade recebem cheques de pensão
por apenas 17 meses, em média, antes da morte. O Dr. David T. Chai indicou que
na Bell Labs a experiência é similar às da Boeing e Lockheed, baseada na
observação casual do Newsletters de aposentados da Bell Lab. Um aposentado da Ford
Motor disse ao Dr. Paul Lin Tien-Ho que a experiência da Ford Motor também é
semelhante aos dos Boeing e Lockheed.
As estatísticas mostradas no Seminário de
Pré-Aposentadoria na Telcordia (Bellcore) indicam que a idade média de
aposentadoria de seus empregados começa a partir de 57 anos e que as pessoas
que se aposentam na idade de 65 anos ou mais são minoria em comparação aos
demais.
Os que trabalham até tarde, provavelmente, colocam
muito estresse no envelhecimento do corpo e da mente, de tal forma que eles
desenvolvem vários problemas de saúde graves e morrem dentro de dois anos
depois que se aposentam.
Por outro lado, pessoas que tomam aposentadorias
precoces na idade de 55 tendem a viver muito e bem em seus anos 80 e além.
Estes aposentados anteriormente provavelmente são ou de situação fiananceira
estável ou com maior capacidade de planejar e gerir outros aspectos de sua
vida, saúde e carreira, de tal forma que eles podem dar ao luxo de se aposentar
mais cedo e confortável.
Estes aposentados precoces não estão realmente em
marcha lenta, mas continuam fazendo algum trabalho. A diferença é que eles têm
o luxo de escolher os tipos de trabalho de tempo parcial e o fazem num ritmo
mais prazeroso, para que não fiquem muito estressados.
Os que se aposentam muito tarde são em pequeno número e
tendem a morrer rapidamente após a aposentadoria. Eles são minoria na
estatística de expectativa de vida média da população de "velhos",
dominada pelos que se aposentam mais cedo.
A maioria dos japoneses se aposentam com a idade de 60
anos ou menos e isto pode ser um dos fatores que contribuem para o longo
período médio de vida do povo idoso japonês. 4. Conclusão e Recomendações O
melhor período criativo e inovador da vida profissional é a partir da idade de
32 e dura aproximadamente 10 anos. Planeje sua carreira para usar esse período
precioso, sábia e eficazmente, para produzir suas maiores realizações na vida.
O ritmo de inovações e avanços da tecnologia está
ficando cada vez mais rápido e está forçando todos a competir ferozmente com a
velocidade da informação na Internet. O local de trabalho, altamente produtivo
e eficiente nos EUA é uma panela de pressão e um campo de batalha de alta
velocidade, ideal para a capacidade altamente criativa e dinâmica dos jovens
dispostos a competir e prosperar.
No entanto, quando você envelhece, você deve planejar
sua carreira e situação financeira para que você possa se aposentar
confortavelmente com a idade de 55 ou mais cedo, a fim de desfrutar do seu
tempo de vida saudável, com felicidade e estabilidade, com uma expectativa além
dos 80 anos. Na aposentadoria, você ainda pode desfrutar de um trabalho
divertido, de grande interesse para você e de grandes valores para a sociedade
e para a comunidade, mas num ritmo prazeroso, num tempo parcial e em seu
próprio termo e ritmo.
Por outro lado, se você não for capaz de sair da panela
de pressão ou do campo de batalha da alta velocidade com a idade de 55 e
"ter" que continuar a trabalhar muito duro até a idade de 65 anos ou
mais, antes de sua aposentadoria, então você provavelmente vai aproveitar muito
pouco sua aposentadoria. Trabalhando muito duro na panela de pressão por mais
10 anos além da idade de 55 anos, você desistirá de pelo menos 20 anos de sua
vida útil, em média.
Crédito:
Recebi por e-mail de Ubirajara Dias Viegas - com a mensagem de repassar para todos os amigos. O faço por meio do meu blog.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Agradecemos seu comentário. Críticas serão sempre aceitas, desde que observado os padrões da ética e o correto uso da nossa língua portuguesa.