Cidadania & Educação: EMPREGOS - DICAS PARA ENTREVISTA

21 de outubro de 2011

EMPREGOS - DICAS PARA ENTREVISTA

Voltamos a falar sobre emprego e dicas para se dar bem nas entrevistas. Trata-se de um dos assuntos mais acessados no meu blog.

Trazemos hoje um apanhado de informações relevantes, extraídas de sites específicos, nos quais podemos nos valer da experiência de consultores da área.

Aproveitem a leitura e, de forma especial as orientações:

1)- Pesquise dados sobre a empresa, antes de ir para entrevista. Isto vai colocá-lo em vantagem sobre as outras pessoas.

2) Pergunte a seus amigos se conhecem alguém que trabalha ou já trabalhou nesta empresa, caso a resposta seja positiva, peça por favor para ser colocado em contato com esta pessoa.

3) Não fique falando o tempo todo durante a entrevista, evite “bombardear”, para não correr o risco de ser contraditório

4) Quando for a sua vez de dar a palavra tente não ultrapassar dois minutos.

5) Concentre-se naquilo que pode fazer para o empregador, em vez de falar o que o empregador pode fazer por você.

6) Mostre para o empregador a sua forma profissional de agir, deixe claro que você é o oposto de um mau funcionário. Seu principal objetivo é melhorar a eficiência e os serviços da empresa.

7) Os empregadores conhecem a verdade básica, a maioria das pessoas faz na sua caça ao emprego, o que faz na vida.

8) Comprove suas habilidades.

9) Nunca fale mal de seus ex-patrões.

10) Se você quer se diferenciar dos outros candidatos envie um e-mail ou bilhete de agradecimento à pessoa que o recebeu naquele dia, isto se refere não apenas ao empregador, mas também às secretárias, recepcionistas ou a qualquer um que tenha lhe prestado algum tipo de ajuda. Trate todo o empregador com cortesia, mesmo que pareça certo que não vão lhe dar um emprego, são capazes de indicar você a outra pessoa, na semana seguinte, se causar boa impressão.

11) Você precisa usar a entrevista de seleção como uma chance de reunir informações mais aprofundadas a respeito da empresa e de seu patrão

12) Você e o empregador estão mortos de medo na entrevista a diferença é que ele é treinado a esconder seus receios, pois se ele não detectar alguns problema que você pode vir causar a firma, caso seja contratado Ele também corre o risco de perder seu emprego, portanto relaxe, não é preciso ficar tenso diante do empregador.

13) Cinco tipos de pergunta básica que você precisa lembrar:

ü Por que está aqui? (porque escolheu esta empresa)

ü O que você pode fazer por nós? (o que você sabe sobre os assuntos e áreas que estamos procurando)

ü Que espécie de pessoa você é (está pronto a compartilhar os valores que existem nesta empresa)

ü O que faz você diferente dos outros candidatos? (quais os seus métodos de trabalho)

ü Posso pagar seu salário? (quanto custará sua contratação)

14) Tenha boa aparência, a primeira impressão é a que fica.

Veja mais a respeito:

http://mdemulher.abril.com.br/carreira-dinheiro/reportagem/curriculo-entrevista/entrevista-emprego-como-se-sair-bem-precisar-mentir-639873.shtml

Sua postura e apresentação são importantes. Vejam as dicas dos especialistas:

Braços Cruzados: Um dos sinais corporais mais básicos, está relacionado diretamente á postura defensiva. Cruzar os braços indica que a pessoa não está confortavel ou então confiante no ambiente em que ela está.

Gestos Repetitivos: Durante a sua entrevista de emprego, ficar fazendo gestos repetitivos tais como bater as mãos sobre as pernas, bater o pé no chão ou então ficar batendo a caneta na mesa, indicam ao entrevistador ansiedade e vontade de sair daquela situação. Olhar muito para o relógio ou para a porta também passa a mesma sensação.

Corpo Inclinado em Direção a Outra Pessoa: Atitude positiva que significa interesse na outra pessoa e na conversa que está sendo desenvolvida no momento.

Sobrancelhas: Nas entrevistas de emprego e conversas em geral, elas sempre dão sinais pequenos e certeiros. Quando estão arqueadas elas são demonstração de interesse, do mesmo modo, sobrancelhas franzidas demonstram dúvida.

Gestos com as Mãos e Braços: Durante uma conversa eles são fundamentais e indicam conhecimento e convicção naquilo que se está falando no momento, aproveite este recurso na sua entrevista de emprego.

Não se pode controlar 100% da sua própria linguagem corporal, o principal dica é ser natural. Seja o mais natural possivel, pois assim você evita a situação em que o seu corpo diz algo diferente das suas palavras.

Outras dicas relevantes:

Não estar dentro do perfil da vaga

Muitos candidatos enviam os seus currículos para todos os lados na esperança de conseguir um emprego. É bom saber que esta atitude quase nunca funciona. Ela pode ser reconhecida com a frase: “Ah, eu não tenho o perfil exato que a empresa procura, mas vou mandar o meu currículo mesmo assim…”

Tenha certeza de que a vaga se encaixa ao seu perfil profissional antes de enviar o seu currículo ou marcar uma entrevista. No mínimo, navegue pelo site da empresa para saber como ela trabalha e como é a área em que atua. O essencial é ter conhecimento desta área e dominar tecnicamente a função que irá desempenhar. Uma dica é procurar nos anúncios de emprego da Internet e de jornais algumas palavras-chave do que a empresa espera do futuro colaborador.

Insegurança

A insegurança do entrevistado é transmitida pela lentidão para responder perguntas, pela falta de precisão em suas respostas e pela falta de exemplos para dar, quando solicitados. É importante não confundir nervosismo (que é normal durante um processo seletivo) com insegurança. O entrevistador sabe separar as duas coisas e vai insistir no que quer saber até o entrevistado responder.

Saiba sobre o seu currículo

Durante a entrevista, o mínimo que o entrevistador espera do entrevistado é que ele saiba os detalhes da sua vida profissional, como, por exemplo, o motivo de alguns períodos em branco no histórico profissional. O currículo é a história da vida do candidato. Ele não está ali para responder perguntas sobre a vida de D. Pedro I ou questões de história do Brasil, mas sim detalhes sobre um personagem que conhece muito bem: ele mesmo. Para isso, o que vale é estar preparado para responder qualquer dúvida que o futuro empregador venha a ter.

Falta de iniciativa

Outro pensamento comum e que nem sempre dá certo: “Acho que consigo fazer isso, mas só vou ter certeza depois do dia-a-dia no trabalho.”

Desmotivação

O entrevistador percebe a motivação do candidato pelo interesse que ele tem pela empresa e pela vaga que vai ocupar. Por isso, pergunte sempre.

Um fraco aperto de mão

Não há atitude que demonstre mais medo e falta de decisão do que um aperto de mão fraco. Aperte a mão do seu entrevistador com firmeza e segurança.

Interesse na remuneração

Cabe à empresa, por meio do profissional que está comandando o processo de seleção, falar sobre remuneração. Se o profissional foi procurado por uma empresa que sabe o valor da sua última remuneração, existe 99% de chance de o salário oferecido ser maior do que o que ele recebia.

Gírias

A entrevista de emprego deve ser encarada como uma conversa formal. Não use gírias.

Erros de português

Cometer erros de português, seja na hora de escrever ou de falar, tira pontos de qualquer profissional que concorre a uma vaga, independente da empresa.

Imprecisão

“Ah, eu acho que…” e “Ah, não sei…”, são frases típicas de quem não tem muita certeza das coisas. É melhor evitá-las durante a entrevista de emprego. Uma resposta vaga só é perdoável se a pergunta for muito abrangente.

Especialistas recomendam que, muitas vezes, estas atitudes são tão subjetivas que o candidato nem percebe que está errando. “Cuidado quando falar que acha determinada tarefa muito complicada ou que não sabe se dá para trabalhar dentro do prazo estipulado pela empresa. Todo cuidado é válido.”

E por fim, 10 perguntas mais comuns nas entrevistas:

Uma das chaves para o sucesso na entrevista de emprego com certeza é uma boa preparação, conheça algumas da perguntas que os entrevistadores mais fazem e se prepare para elas: